Prime pouvoir d'achat 2023 pour travailleurs à partir du 01.06.2023!
Les entreprises unipersonnelles et les sociétés qui ont obtenu de bons résultats en 2022 peuvent, à partir du 1er juin 2023, récompenser leurs travailleurs avec une prime pouvoir d'achat intéressante fiscalement et sur le plan de la sécurité sociale.
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Système de caisse enregistreuse certifié (SCE) 2.0 : prolongation de la tolérance jusqu’au 30 juin 2026!
Le 27 mars 2026, l’administration fiscale a accordé un dernier report pour le nouveau système de caisse enregistreuse certifié (SCE) 2.0 pour les "nouveaux" établissements horeca.
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Déclaration IPP 2025 : documents à communiquer à temps à votre expert-comptable
Votre déclaration à l’impôt des personnes physiques relative à l’année 2025 doit être introduite au plus tard le 15 juillet 2026 via Tax-on-web. Si vous avez une déclaration « complexe », vous devez l’introduire au plus tard le 16 octobre 2026. Mais quelles informations et quels documents devez-vous absolument encore remettre à votre expert-comptable ?
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Indemnité kilométrique : légère hausse depuis le 1er avril 2026
Lorsqu’un dirigeant d’entreprise ou un travailleur effectue des déplacements professionnels avec sa propre voiture, il peut recevoir une indemnité forfaitaire de frais de sa société ou de son employeur.
Les entreprises unipersonnelles et les sociétés qui ont obtenu de bons résultats en 2022 peuvent, à partir du 1er juin 2023, récompenser leurs travailleurs avec une prime pouvoir d'achat intéressante fiscalement et sur le plan de la sécurité sociale. Elles peuvent accorder à leurs travailleurs une prime supplémentaire unique d'un montant net maximal de 500€ (750€ en cas de bénéfices exceptionnellement élevés). La prime peut être accordée jusqu'au 31 décembre 2023.
Pour l'employeur, la prime est entièrement déductible en tant que frais professionnels et seule une cotisation sociale de 16,5% est due. Pour le travailleur, la prime est exonérée de cotisations sociales et de précompte professionnel. Une prime pouvoir d'achat octroyée à un dirigeant indépendant n'est pas exonérée d'impôts et est donc imposable. La prime doit être octroyée sous la forme de "chèques consommation" que le travailleur peut utiliser jusqu'à la fin de l'année 2024 aux mêmes fins que les chèques-repas et les éco-chèques. En outre, elle doit être accordée collectivement, c'est-à-dire à l'ensemble du personnel ou à une certaine catégorie de personnel.
L'AR du 23.04.2023 a maintenant été publié au Moniteur belge (MB, 28.04.2023). Toutefois, les employeurs devraient attendre le résultat des négociations sectorielles 2023-2024 avant d'accorder une prime pouvoir d'achat, étant donné que c'est encore en cours de finalisation.