Hausse de l'indemnité de télétravail depuis le 01.01.2023
Un employeur peut accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l'équivalent d'un jour ouvrable par semaine.
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De la publicité sur votre voiture : pas de déduction fiscale plus élevée
Si vous utilisez votre voiture à la fois à des fins privées et professionnelles, vous devez déterminer l’usage professionnel afin de savoir quelle partie de la TVA sur les frais de voiture vous pouvez récupérer. Peu importe que vous rouliez avec une voiture totalement neutre ou avec une voiture couverte de logos et de publicité pour votre entreprise.
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Décompte des cotisations sociales via Peppol : que devez-vous faire ?
Comme vous le savez, depuis le 1er janvier 2026, vous recevez en principe toutes les factures adressées à votre société via Peppol. Quid si vous avez également reçu via Peppol votre décompte de cotisations sociales personnelles pour le premier trimestre 2026 ?
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Plus aucune tolérance générale pour la facturation électronique
Depuis le 1er janvier 2026, les entreprises belges assujetties à la TVA doivent échanger entre elles des factures électroniques structurées. La période de tolérance, qui couvrait les trois premiers mois de 2026, est désormais arrivée à son terme. Dans un message du 2 avril, l’administration fiscale précise ce qui est encore autorisé en matière de "tolérances".
Un employeur peut accorder une indemnité de télétravail forfaitaire pour le chauffage, l'électricité, le petit matériel de bureau, etc. (le forfait de bureau) pour les employés qui font du télétravail au moins l'équivalent d'un jour ouvrable par semaine. Si toutes les conditions requises sont remplies, comme le fait que l'indemnité accordée ne dépasse pas un certain montant par mois, cette indemnité n'est pas imposable à l'IPP pour l'employé et est exonérée de cotisations ONSS. Cette indemnité est en outre déductible à 100 % pour l'employeur.
Pour la période du 1er juin 2022 au 31 août 2022, le forfait était de 140,15€ par mois. Depuis le 1er septembre 2022, il était de 142,95€ par mois. Pour décembre 2022, le plafond était de 145,81€ par mois. Depuis le 1er janvier 2023, son montant a été majoré à 148,73€ par mois, ce qui représente une hausse de 2% (circ. 2023/C/4, 04.01.2023).