Coparentalité fiscale : "hébergement réparti de manière égalitaire" ne doit pas être littéralement mentionné
La coparentalité fiscale signifie que les parents divorcés peuvent chacun prendre pour moitié leur enfant comme personne à charge.
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Lorsqu’un dirigeant d’entreprise ou un travailleur effectue des déplacements professionnels avec sa propre voiture, il peut recevoir une indemnité forfaitaire de frais de sa société ou de son employeur.
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Listing clients annuel et franchise pour petites entreprises : un mois de plus pour déposer le listing néant
Comme déjà communiqué, les petites entreprises qui relèvent du régime de franchise de TVA doivent déposer un listing clients, même s’il s’agit d’un listing « néant » (aucun client à reprendre). Désormais, elles doivent également communiquer, via ce listing annuel, leur chiffre d’affaires annuel total.
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Quand devez-vous introduire votre déclaration à l’impôt des personnes physiques pour l’exercice d’imposition 2026 (année de revenus 2025) ?
Les contribuables qui introduisent leur déclaration IPP relative aux revenus 2025 en ligne via MyMinfin (Tax-on-web) ont jusqu’au 15 juillet 2026 inclus pour le faire, qu'ils le fassent eux-mêmes ou via un mandataire. Tax-on-web ouvrira fin avril 2026.
La coparentalité fiscale signifie que les parents divorcés peuvent chacun prendre pour moitié leur enfant comme personne à charge. Concrètement, la quotité exemptée d'impôts (montant de base de 9 050€) pour chacun d'entre eux sera alors augmenté de 825€ s'il y a un enfant à charge (année de revenus 2021/exercice d'imposition 2022). La condition est qu'il y ait un "hébergement réparti de manière égalitaire" sur la base soit d'un accord (enregistré ou approuvé par le tribunal) entre les parents, soit d'une décision du tribunal. Cet accord ou cette décision doit également indiquer expressément que l'hébergement de ces enfants est réparti de manière égalitaire entre les deux contribuables.
Dans la circulaire 2022/C/63 du 30 juin 2022, le fisc a fait savoir que les termes "hébergement réparti de manière égalitaire" ne doivent pas être littéralement mentionnés dans l'accord ou dans la décision du tribunal. Mais il ne peut y avoir aucun doute quant au fait que l'hébergement ou le séjour des enfants est réparti de manière identique dans le temps entre les deux parents
Le fisc accepte notamment la mention " séjour (réparti) sur base égalitaire" ou "arrangement une semaine sur deux (avec changement le (date et heure)" ou "séjour alterné avec changement le (date et heure)". Pour les deux dernières mentions, il faut un jour et une heure fixes, de sorte que tout doute sur l'égalité de temps entre les deux parents soit exclu. Les termes "(séjours) coparenté", "garde alternée" ne suffisent pas pour le fisc, sauf dans les conventions enregistrées ou homologuées et les décisions judiciaires datant d'avant le 01.01.2008