Jusqu'à 10 € par jour en chèques-repas à partir de 2026
À partir du 1er janvier 2026, le montant du chèque-repas pourra être porté à 10 € par jour presté.
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Fiche fiscale du personnel et du dirigeant d’entreprise 2025 à introduire au plus tard le 28 février 2026
Les fiches fiscales mentionnent les revenus, tels que les rémunérations et les salaires, que vous avez accordés ou versés en tant qu'employeur ou débiteur de revenus, ainsi que les bénéficiaires de ces revenus.
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Le taux d'intérêt légal 2026 pour le prêt win-win reste identique à celui de 2025 : 2,25 % - 4,50 %.
En tant que PME flamande (ainsi que les indépendants et titulaires de profession libérale), vous pouvez encore en 2026 conclure un prêt « win-win » auprès de particuliers au même taux d’intérêt qu’en 2025, à savoir entre 2,25 % et 4,50 %.
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Taux d’intérêt légal en cas de retard de paiement : 4,5 % en B2C et 10,5 % en B2B en 2026
Les intérêts que vous pouvez facturer depuis le 1er janvier 2026 lorsqu’un client ne paie pas vos factures sont connus.
Jusqu'à la fin de 2025, le montant maximal reste fixé à 8 euros par jour presté, dont le travaileur paie lui-même au moins 1,09 €. Le reste est payé par l'employeur, qui peut déduire fiscalement 2 € par chèque au titre de frais professionnels à l'impôt des sociétés.
Avec l'augmentation prévue à partir de 2026, l'employeur est autorisé à donner jusqu'à 10 € par jour de travail en chèques-repas. Le travailleur devra toujours payer lui-même au moins 1,09 € de ce montant. Pour l'employeur, le montant déductible fiscalement est doublé, passant à 4 € par chèque si le montant maximal de 10 € par chèque-repas est payé.
Le montant et l'octroi des chèques-repas doivent toujours être fixés dans une convention collective de travail ou un contrat individuel. Le montant n'augmente donc pas automatiquement.
Cependant, il convient de noter que cette décision de principe du gouvernement fédéral doit encore faire l'objet d'un texte de loi définitif.