Votre enfant en tant qu'étudiant jobiste : augmentation des limites fiscales à charge en 2025
Les enfants ne sont fiscalement à charge de leurs parents que s'ils n'ont pas dépassé un certain montant de revenus (appelés "ressources nettes") par an.
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Fiche fiscale du personnel et du dirigeant d’entreprise 2025 à introduire au plus tard le 28 février 2026
Les fiches fiscales mentionnent les revenus, tels que les rémunérations et les salaires, que vous avez accordés ou versés en tant qu'employeur ou débiteur de revenus, ainsi que les bénéficiaires de ces revenus.
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Le taux d'intérêt légal 2026 pour le prêt win-win reste identique à celui de 2025 : 2,25 % - 4,50 %.
En tant que PME flamande (ainsi que les indépendants et titulaires de profession libérale), vous pouvez encore en 2026 conclure un prêt « win-win » auprès de particuliers au même taux d’intérêt qu’en 2025, à savoir entre 2,25 % et 4,50 %.
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Taux d’intérêt légal en cas de retard de paiement : 4,5 % en B2C et 10,5 % en B2B en 2026
Les intérêts que vous pouvez facturer depuis le 1er janvier 2026 lorsqu’un client ne paie pas vos factures sont connus.
Pour 2024, ce montant était de 7 290 €, et il devrait être augmenté à 12 000 € en 2025. Il faut toutefois encore attendre la législation en la matière.
Le nombre d'heures que votre enfant peut travailler en tant qu'étudiant jobiste sans perdre ses allocations familiales et avec la cotisation de solidarité de 8,13 % au lieu des cotisations ONSS normales a également été porté à 650 heures depuis 2025.
Si vous avez une entreprise individuelle, vous ne pouvez pas employer vos enfants comme étudiants jobistes, car ils ne sont alors plus fiscalement à votre charge, quel que soit le montant que vous leur versez et le nombre d'heures qu'ils travaillent. Un job de vacances en tant que salarié dans votre société est toutefois tout à fait possible.