Indemnité journalière pour séjour en Belgique indexée à partir du 1er juin 2024
Lorsqu'un dirigeant effectue des déplacements professionnels en Belgique d'au moins 6h par jour, il peut se verser une indemnité forfaitaire pour cela.
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L’impôt sur les plus-values s’applique également à certains produits d’assurance
Depuis le 1er janvier 2026, il existe, comme déjà communiqué précédemment, un impôt sur les plus-values sur les actifs financiers détenus dans votre patrimoine privé. Il s’agit par exemple des actions, obligations, fonds de placement, trackers (ETF) et autres instruments financiers. La plus-value réalisée est en principe imposée au taux de 10 %.
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Engager votre fils ou votre fille comme étudiant jobiste dans votre entreprise pendant la période estivale chargée
Si votre fils ou votre fille a atteint l’âge de 15 ans, il ou elle peut travailler comme étudiant jobiste dans votre entreprise.
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Les comptes annuels 2025 de votre société sont‑ils définitifs après approbation et dépôt ?
L’exercice comptable de votre société coïncide‑t‑il avec l’année civile ? Dans ce cas, l’assemblée générale doit approuver les comptes annuels 2025 au plus tard le 30 juin 2026. Les comptes doivent ensuite être déposés dans les 30 jours à la Centrale des bilans de la Banque nationale de Belgique (au plus tard le 31 juillet 2026).
Tant que cette indemnité ne dépasse pas ce que reçoivent les fonctionnaires fédéraux pour leurs voyages de services, ce coût est totalement déductible pour la société et le dirigeant n'est pas imposé à l'IPP. Il n'y a pas non plus de cotisations sociales dues.
À partir du 1er juin 2024, un dirigeant peut s'octroyer 20,80€ par jour (au lieu de 20,39€ pour la période allant du 1er décembre 2023 au 31 mai 2024). Si un dirigeant effectue quotidiennement, ou presque, des déplacements professionnels, s'applique alors le plafond de 336,80€ (limitation à 16 jours : 16 x 20,80€) par mois (au lieu de 326,24€ pour la période allant du 1er décembre 2023 au 31 mai 2024).
Attention, si pour votre travail, vous êtes durant 40 jours ou plus (sur l'année civile) présent en un certain lieu (p.ex. chez un client), ce lieu devient alors, selon le fisc, un lieu fixe de travail. Vous ne pouvez alors pas vous accorder d'indemnité journalière pour les jours passés chez ce client.