Hausse temporaire de l'indemnité forfaitaire pour télétravail
Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur).
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Droits de vente réduits en Wallonie : nouveaux montants pour 2026
En Région wallonne, vous pouvez bénéficier d’un droit d’enregistrement réduit de 6% au lieu de 12,5 % pour l’achat de petites propriétés rurales (biens immeubles destinés ou utilisés pour l’exploitation agricole).
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Les comptes de l'État belge déménagent : pas de virements du 12 au décembre 2025
BNP Paribas Fortis reprendra, le week-end des 13 et 14 décembre 2025, les comptes de l’État fédéral (les comptes sur lesquels vous payez par exemple des amendes routières ou versez votre précompte professionnel mensuel) à Bpost.
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Facturation électronique obligatoire : tolérance pendant les 3 premiers mois de 2026
À partir du 1er janvier 2026, les entreprises belges assujetties à la TVA doivent s’envoyer entre elles (B2B) des factures électroniques via le réseau Peppol.
Un employeur peut, sous certaines conditions, attribuer une indemnité forfaitaire pour télétravail à ses travailleurs qui effectuent du télétravail régulier et structurel afin de couvrir leurs frais de bureau (l'indemnité forfaitaire n'est pas une indemnité imposable de frais propres à l'employeur). Une de ces conditions est que l'indemnité forfaitaire soit de maximum 126,94€ par mois (129,48€/mois après indexation).
Le ministre des Finances a fait savoir que l'indemnité maximale pour télétravail serait temporairement, pour le deuxième trimestre 2021, majoré à 144,31€ pour les salariés et dirigeants.