Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
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Fiche fiscale du personnel et du dirigeant d’entreprise 2025 à introduire au plus tard le 28 février 2026
Les fiches fiscales mentionnent les revenus, tels que les rémunérations et les salaires, que vous avez accordés ou versés en tant qu'employeur ou débiteur de revenus, ainsi que les bénéficiaires de ces revenus.
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Le taux d'intérêt légal 2026 pour le prêt win-win reste identique à celui de 2025 : 2,25 % - 4,50 %.
En tant que PME flamande (ainsi que les indépendants et titulaires de profession libérale), vous pouvez encore en 2026 conclure un prêt « win-win » auprès de particuliers au même taux d’intérêt qu’en 2025, à savoir entre 2,25 % et 4,50 %.
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Taux d’intérêt légal en cas de retard de paiement : 4,5 % en B2C et 10,5 % en B2B en 2026
Les intérêts que vous pouvez facturer depuis le 1er janvier 2026 lorsqu’un client ne paie pas vos factures sont connus.
Normalement, les frais de restaurant ne sont déductibles qu'à hauteur de 69 %, mais un repas organisé pour l'ensemble du personnel à l'occasion d'une fête (Saint-Nicolas, Noël, Nouvel An ou fête patronale) est considéré fiscalement comme une fête du personnel.
Dans ce cas, les frais d'un tel repas annuel sont entièrement déductibles en tant que frais professionnels, à condition que tous les membres du personnel soient invités.
La TVA sur les repas et les boissons consommés au restaurant n'est pas déductible via votre déclaration de TVA (art. 45, §3, 3° C. TVA), même pour ce type de fêtes du personnel. Vous pouvez toutefois déduire intégralement la TVA non déductible en tant que frais professionnels à l'Isoc, ce qui vous permet de conserver un avantage fiscal.