Au restaurant avec votre personnel pour la Saint-Nicolas ou Noël
En tant qu'employeur, vous pouvez offrir chaque année à vos employés un repas au restaurant pour la Saint-Nicolas, Noël ou le Nouvel An. D'un point de vue fiscal, ce type de repas est considéré comme une fête du personnel.
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Le fisc envoie à certains contribuables un rappel pour payer leurs impôts avant l’échéance...
Certains contribuables reçoivent, avant la date limite de paiement de leur impôt, un message du fisc intitulé « Attention : votre échéance approche ». Par ce message, le fisc souhaite rappeler aux contribuables de payer leur impôt à temps.
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Versement anticipé (par votre société) pour le 21 décembre 2026?
Un versement anticipé, qui constitue en réalité une avance sur l’impôt des sociétés dont votre société sera finalement redevable, n’est pas obligatoire.
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Travailleur et indemnité de frais forfaitaire
Une indemnité de frais représente en principe un remboursement par l’employeur de dépenses effectuées par le travailleur, alors que c’était en fait l’employeur qui aurait dû les effectuer.
Normalement, les frais de restaurant ne sont déductibles qu'à hauteur de 69 %, mais un repas organisé pour l'ensemble du personnel à l'occasion d'une fête (Saint-Nicolas, Noël, Nouvel An ou fête patronale) est considéré fiscalement comme une fête du personnel.
Dans ce cas, les frais d'un tel repas annuel sont entièrement déductibles en tant que frais professionnels, à condition que tous les membres du personnel soient invités.
La TVA sur les repas et les boissons consommés au restaurant n'est pas déductible via votre déclaration de TVA (art. 45, §3, 3° C. TVA), même pour ce type de fêtes du personnel. Vous pouvez toutefois déduire intégralement la TVA non déductible en tant que frais professionnels à l'Isoc, ce qui vous permet de conserver un avantage fiscal.