Flexi-jobs : dans le secteur public ou privé des soins aussi, mais pas pour les fonctions de soins
Un employeur qui embauche un flexi-jobber verse uniquement des cotisations patronales de 25% (frais professionnels déductibles). De son côté, le flexi-jobber ne paie ni cotisations sociales ni impôts sur le salaire/les indemnités qu’il perçoit.
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Droits de vente réduits en Wallonie : nouveaux montants pour 2026
En Région wallonne, vous pouvez bénéficier d’un droit d’enregistrement réduit de 6% au lieu de 12,5 % pour l’achat de petites propriétés rurales (biens immeubles destinés ou utilisés pour l’exploitation agricole).
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Les comptes de l'État belge déménagent : pas de virements du 12 au décembre 2025
BNP Paribas Fortis reprendra, le week-end des 13 et 14 décembre 2025, les comptes de l’État fédéral (les comptes sur lesquels vous payez par exemple des amendes routières ou versez votre précompte professionnel mensuel) à Bpost.
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Facturation électronique obligatoire : tolérance pendant les 3 premiers mois de 2026
À partir du 1er janvier 2026, les entreprises belges assujetties à la TVA doivent s’envoyer entre elles (B2B) des factures électroniques via le réseau Peppol.
Tous les employeurs n’ont pas la possibilité d’embaucher des flexi-jobbers. Seuls ceux actifs dans des secteurs déterminés en ont le droit. Au départ, seul le secteur de l’horeca était concerné. Après une première extension en 2018, notamment à la coiffure, aux soins de beauté et au commerce alimentaire, une deuxième extension est intervenue le 1er janvier 2023 au profit du secteur des sports et des soins. Depuis le 23 avril 2023, les chocolatiers ont également la possibilité d’embaucher des flexi-jobbers.
L’administration fiscale précise dans sa circulaire 2023/C/70 du 23.07.2023 qu’en ce qui concerne l’extension au secteur des soins, les flexi-jobbers ne peuvent pas exercer de fonctions de soins à proprement parler. En effet, les personnes qui exercent ces fonctions doivent être titulaires d’une qualification particulière leur permettant de réaliser des actes de soins. En outre, des soins de qualité au chevet du patient exigent que les services soient fournis par du personnel qualifié faisant partie d’une équipe de soins. Le système des flexi-jobs ne permet pas d’atteindre cet objectif, d’après l’administration fiscale.