Combien votre enfant peut‑il gagner comme étudiant jobiste tout en restant à votre charge fiscalement ?
Pour être considéré comme une personne à charge, votre enfant doit faire partie de votre ménage au 1er janvier de l’exercice d’imposition (pour l’année de revenus 2026, il s’agit donc du 1er janvier 2027). En outre, les revenus de votre enfant (les « ressources ») sont pris en compte.
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Déclaration IPP avec revenus spécifiques : dépôt pour le 16.10.2026 au plus tard!
Le délai ultime de dépôt de la déclaration à l’IPP via Tax-on-web, lorsque des revenus spécifiques doivent être déclarés est fixé au 16 octobre prochain.
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Déclaration à l’ISoc : date limite de dépôt au 30 septembre 2026
Contrairement aux années précédentes, le fisc n’accorde actuellement aucun report général pour l’introduction des déclarations à l’ISoc, à l’IPM et à l’INR-sociétés. Les années passées, le délai d’introduction avait encore été prolongé en raison de problèmes techniques.
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Nouveau salaire minimum de 51 000 € : devez-vous augmenter votre rémunération ?
Le nouveau salaire minimum de 51 000 € pour les dirigeants d’entreprise fait beaucoup parler de lui. Mais ne vous laissez pas induire en erreur par l’expression « salaire minimum » : vous n’êtes absolument pas obligé de vous verser ce montant
Si votre enfant est à charge, vous avez droit à une majoration de la quotité du revenu exemptée d’impôt, de sorte qu’une plus grande partie de votre revenu imposable à l'IPP reste non taxée.
En 2026, votre enfant peut percevoir au maximum 12 300 € de ressources nettes. Cela vise pratiquement tous les revenus de votre enfant, tels que les revenus professionnels, les revenus mobiliers, les pensions alimentaires supérieures à 4 200 € par an, etc.
Les premiers 7 010 € que votre enfant gagne dans le cadre d'un job étudiant ne sont pas pris en compte pour le calcul des ressources nettes. Sur les revenus au‑delà de ce montant, un forfait de frais de 20 % peut être appliqué (avec un minimum de 580 €), de sorte que seuls 80 % sont considérés comme ressources nettes, sauf si l’on choisit de prouver les frais professionnels réels.