Cadeau de fin d'année pour vos travailleurs inétressants fiscalement
Avec la fin de l’année qui approche, vous pouvez faure plaisir à vos travailleurs vec un cadeau allant jusqu’à 40 € sans devoir payer d’impôts ou de cotisations sociales sur ce montant.
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Déclaration IPP avec revenus spécifiques : dépôt pour le 16.10.2026 au plus tard!
Le délai ultime de dépôt de la déclaration à l’IPP via Tax-on-web, lorsque des revenus spécifiques doivent être déclarés est fixé au 16 octobre prochain.
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Déclaration à l’ISoc : date limite de dépôt au 30 septembre 2026
Contrairement aux années précédentes, le fisc n’accorde actuellement aucun report général pour l’introduction des déclarations à l’ISoc, à l’IPM et à l’INR-sociétés. Les années passées, le délai d’introduction avait encore été prolongé en raison de problèmes techniques.
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Nouveau salaire minimum de 51 000 € : devez-vous augmenter votre rémunération ?
Le nouveau salaire minimum de 51 000 € pour les dirigeants d’entreprise fait beaucoup parler de lui. Mais ne vous laissez pas induire en erreur par l’expression « salaire minimum » : vous n’êtes absolument pas obligé de vous verser ce montant
Un cadeau de fin d'année jusqu'à 40 € par travailleur, éventuellement augmenté de 40 € par enfant à charge, est totalement exonéré d'impôts et de cotisations sociales. De plus, cette dépense est entièrement déductible pour vous en tant qu'employeur. Il est important que vous offriez le même cadeau à tout le monde ; l'avantage est considéré comme un avantage social et doit donc être attribué de manière uniforme.
Vous pouvez verser le montant directement en même temps que le salaire de décembre, mais il vaut mieux ne pas le donner en espèces, car ce n'est officiellement pas un mode de paiement autorisé pour un salaire.
Un cadeau n'est pas toujours nécessairement une somme d'argent : vous pouvez aussi choisir un cadeau en nature, tant que la valeur ne dépasse pas 40 €. Un chèque-cadeau d'un magasin est également possible, à condition qu'il ne soit pas échangeable contre de l'argent et qu'il ait une durée de validité limitée.