Cadeau de fin d'année pour vos travailleurs inétressants fiscalement
Avec la fin de l’année qui approche, vous pouvez faure plaisir à vos travailleurs vec un cadeau allant jusqu’à 40 € sans devoir payer d’impôts ou de cotisations sociales sur ce montant.
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Bruxelles Fiscalité utilise eBox comme canal de communication officiel!
Depuis le 15 juillet 2026, eBox est le canal officiel de communication numérique de Bruxelles Fiscalité. Les messages électroniques que vous recevez via eBox ont désormais la même valeur juridique que les documents papier.
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À partir de l’année de revenus 2026, il n’y aura plus de majoration d’impôt si, en tant qu’indépendant personne physique, vous ne faites plus de versements anticipés...
Dans le cadre de l’accord de gouvernement 2025-2029, la loi portant réforme de l’IPP a été adoptée. Cette loi supprime, à partir de l’année de revenus 2026, la majoration d’impôt pour les indépendants en entreprise individuelle et les conjoints aidants qui ne font pas de versements anticipés. Les modifications s’appliquent uniquement aux indépendants en entreprise individuelle et donc pas aux sociétés.
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Indemnité kilométrique forfaitaire plus élevée pour le 2e trimestre 2026 : le montant pour juin est connu
Dans le cadre des mesures de soutien liées à l’énergie, l’indemnité kilométrique forfaitaire pour les déplacements professionnels effectués avec sa propre voiture a été temporairement augmentée pour le deuxième trimestre 2026.
Un cadeau de fin d'année jusqu'à 40 € par travailleur, éventuellement augmenté de 40 € par enfant à charge, est totalement exonéré d'impôts et de cotisations sociales. De plus, cette dépense est entièrement déductible pour vous en tant qu'employeur. Il est important que vous offriez le même cadeau à tout le monde ; l'avantage est considéré comme un avantage social et doit donc être attribué de manière uniforme.
Vous pouvez verser le montant directement en même temps que le salaire de décembre, mais il vaut mieux ne pas le donner en espèces, car ce n'est officiellement pas un mode de paiement autorisé pour un salaire.
Un cadeau n'est pas toujours nécessairement une somme d'argent : vous pouvez aussi choisir un cadeau en nature, tant que la valeur ne dépasse pas 40 €. Un chèque-cadeau d'un magasin est également possible, à condition qu'il ne soit pas échangeable contre de l'argent et qu'il ait une durée de validité limitée.