Une indemnité de marche désormais aussi pour les employés
Si un employeur verse à ses salariés une indemnité de déplacement domicile-travail, cette indemnité est totalement ou partiellement exonérée pour les salariés qui déterminent leurs frais professionnels sur une base forfaitaire.
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Droits de vente réduits en Wallonie : nouveaux montants pour 2026
En Région wallonne, vous pouvez bénéficier d’un droit d’enregistrement réduit de 6% au lieu de 12,5 % pour l’achat de petites propriétés rurales (biens immeubles destinés ou utilisés pour l’exploitation agricole).
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Les comptes de l'État belge déménagent : pas de virements du 12 au décembre 2025
BNP Paribas Fortis reprendra, le week-end des 13 et 14 décembre 2025, les comptes de l’État fédéral (les comptes sur lesquels vous payez par exemple des amendes routières ou versez votre précompte professionnel mensuel) à Bpost.
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Facturation électronique obligatoire : tolérance pendant les 3 premiers mois de 2026
À partir du 1er janvier 2026, les entreprises belges assujetties à la TVA doivent s’envoyer entre elles (B2B) des factures électroniques via le réseau Peppol.
Si un employeur verse à ses salariés une indemnité de déplacement domicile-travail, cette indemnité est totalement ou partiellement exonérée pour les salariés qui déterminent leurs frais professionnels sur une base forfaitaire. En cas d'utilisation d'un moyen de transport autre que les transports publics ou les transports publics organisés par l'employeur, l'exonération maximale est de 410 €.
Le ministre des Finances a confirmé que la marche à pied est également considérée comme un moyen de transport autre que les transports publics (QP n° 27, Van den Bergh, 04.09.2019). Il confirme ce que prévoyait déjà le « commentaire dit administratif » (Com. IR, 38/16). Veuillez noter que cette règle ne vaut que pour les employés. En conséquence, aucune indemnité de marche ne peut être accordée par une société à son (ses) administrateur(s).