L'indemnité de télétravail passe à 160,99€ par mois depuis le 1er mars 2026
Les travailleurs qui effectuent au moins l’équivalent d’une journée de travail par semaine à domicile peuvent recevoir de leur employeur une indemnité forfaitaire de télétravail couvrant notamment le chauffage, l’électricité et le petit matériel de bureau.
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Déclaration IPP avec revenus spécifiques : dépôt pour le 16.10.2026 au plus tard!
Le délai ultime de dépôt de la déclaration à l’IPP via Tax-on-web, lorsque des revenus spécifiques doivent être déclarés est fixé au 16 octobre prochain.
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Déclaration à l’ISoc : date limite de dépôt au 30 septembre 2026
Contrairement aux années précédentes, le fisc n’accorde actuellement aucun report général pour l’introduction des déclarations à l’ISoc, à l’IPM et à l’INR-sociétés. Les années passées, le délai d’introduction avait encore été prolongé en raison de problèmes techniques.
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Nouveau salaire minimum de 51 000 € : devez-vous augmenter votre rémunération ?
Le nouveau salaire minimum de 51 000 € pour les dirigeants d’entreprise fait beaucoup parler de lui. Mais ne vous laissez pas induire en erreur par l’expression « salaire minimum » : vous n’êtes absolument pas obligé de vous verser ce montant
Si toutes les conditions en la matière sont remplies, comme par exemple la condition selon laquelle l’indemnité accordée ne peut pas dépasser un certain montant par mois, le travailleur n’est pas imposé à l'IPP sur cette indemnité et aucune cotisation de sécurité sociale (ONSS) ne doit être payée.
Pour l’employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.
Depuis le 1er mars 2025, le montant maximal s’élevait à 157,83€ par mois. Ce montant a été porté à 160,99€ par mois depuis le 1er mars 2026, ce qui représente une augmentation de 2%.