Indemnité pour télétravail : hausse depuis le 01.03.2025
Les travailleurs qui travaillent à domicile l'équivalent d'au moins un jour par semaine peuvent recevoir une indemnité pour télétravail forfaitaire, notamment pour couvrir les frais de chauffage, d'électricité, de bureau, etc.
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Fiche fiscale du personnel et du dirigeant d’entreprise 2025 à introduire au plus tard le 28 février 2026
Les fiches fiscales mentionnent les revenus, tels que les rémunérations et les salaires, que vous avez accordés ou versés en tant qu'employeur ou débiteur de revenus, ainsi que les bénéficiaires de ces revenus.
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Le taux d'intérêt légal 2026 pour le prêt win-win reste identique à celui de 2025 : 2,25 % - 4,50 %.
En tant que PME flamande (ainsi que les indépendants et titulaires de profession libérale), vous pouvez encore en 2026 conclure un prêt « win-win » auprès de particuliers au même taux d’intérêt qu’en 2025, à savoir entre 2,25 % et 4,50 %.
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Taux d’intérêt légal en cas de retard de paiement : 4,5 % en B2C et 10,5 % en B2B en 2026
Les intérêts que vous pouvez facturer depuis le 1er janvier 2026 lorsqu’un client ne paie pas vos factures sont connus.
Si toutes les conditions requises sont remplies, comme le fait que l'indemnité accordée ne peut pas dépasser un certain montant par mois, le travailleur n'est alors pas taxé à l'IPP sur cette indemnité. Il ne doit pas non plus payer de cotisations ONSS. Pour l'employeur, cette indemnité est entièrement déductible fiscalement.
Depuis le 01.06.2024, le montant maximum était de 154,74€ par mois. Il est passé à 157,83€ par mois depuis le 01.03.2025 (circulaire 2025/C/19, du 10.04.2025).